劳动合同员工激励专员

劳动合同员工激励专员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、甲方权利与义务1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合职位要求的劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、社会保险等。1.2甲方应给予乙方相应的培训和指导，以提高乙方的工作能力和业务水平。1.3甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及奖金。1.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的智力成果。二、乙方权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量和工作效率。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。2.3乙方应保持职业操守，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身能力。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前终止或续签本合同。四、工资待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方制定的奖金制度确定。4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期限内及终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，保守甲方商业秘密。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的经济损失的____倍。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.保密协议5.培训证明6.绩效考核办法7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，将甲方业务资料、客户信息等用于其他用途。2.乙方违反甲方的规章制度，如考勤制度、保密制度等。3.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，工作质量和工作效率低下。4.甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及奖金。5.甲方未按照本合同约定，为乙方提供符合职位要求的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.激励专员：负责员工激励方案的设计、实施和监督的职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍不改进，可依据公司规章制度进行处理，甚至解除劳动合同。4.问题：甲方未为乙方提供符合职位要求的劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，如甲方仍不改善，可以向当地劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘乙方向外透露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息时。2.适用于甲方为乙方提供劳