劳动合同终止证书

劳动合同终止证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经友好协商，达成一致，同意终止双方之间的劳动合同，现就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本劳动合同自双方签字盖章之日起终止。1.2乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。1.3乙方同意在劳动合同终止后，继续履行对甲方的保密义务和竞业限制义务。二、离职待遇2.1乙方在劳动合同终止前的工资、福利等应当按照甲方的规定和劳动合同的约定执行。2.2甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续，并支付相应的保险待遇。2.3乙方在劳动合同终止后，如有需要，甲方应当协助乙方办理档案转移手续。三、保密协议3.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何形式泄露给第三方。3.2乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职证明3.保密协议4.工作交接清单5.社会保险手续办理指南6.档案转移手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制义务，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方离职待遇，视为违约。5.甲方未按照约定办理社会保险手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明：用人单位为劳动者出具的证明其已离职的文件。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保守义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方违反竞业限制义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未支付离职待遇：乙方可以要求甲方按照约定支付离职待遇，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未办理社会保险手续：乙方可以要求甲方按照约定办理社会保险手续，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，提前终止劳动合同。2.劳动合同到期，双方同意不再续签。3.用人单位