如皋劳动合同餐饮行业合约

如皋劳动合同餐饮行业合约合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋餐饮管理有限公司地址：如皋市街道号联系电话：0513xxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约1年，以此类推。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于服务员、厨师、收银员等职位。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇详见附件《工资明细》。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前支付乙方上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方在扣除乙方社会保险费后，应将工资支付给乙方。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前30天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：如皋餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工资明细》：详细说明乙方的工资组成、计算方式和支付周期等。2.附件《安全操作规程》：详细说明乙方在工作中应遵守的安全操作要求。3.附件《商业秘密保密协议》：详细说明乙方应保守的甲方商业秘密的范围和期限。4.附件《规章制度》：详细说明甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的规定。二、违约行为及认定：2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，导致甲方利益受损的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费或者社会保险费的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.工资：劳动者提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前30天书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，并根据甲方提供的保险资料向保险公司申请工伤赔偿。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的餐饮服务人员签订劳动合同。2.甲方