影视编导劳动合同范本

影视编导劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方有权根据实际业务需要及乙方的表现，提前解除或延长本劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方在本合同期内担任影视编导岗位，负责影视项目的策划、编剧、导演等工作。2.2乙方应全面履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作业绩与甲方签订的影视项目收益挂钩，具体奖励办法双方另行商定。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条商业秘密及知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方应按甲方要求，参与影视项目的创作、研发等工作，对于与合作者共同创作的成果，按照甲方相关规定分享知识产权。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1甲乙双方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方影视项目计划书6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行职务，导致甲方项目受损，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方提出后，仍不改正，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更合同，视为违约。5.乙方被依法追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.影视编导：指在影视制作过程中，负责影视项目的策划、编剧、导演等工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如需更换编导，提前与乙方沟通。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同；甲方依据实际情况寻找替代人选。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动法律程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方按照甲方要