天津市健身行业劳动合同样本

天津市健身行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：__________（全日制/兼职/实习）。2.本劳动合同期限为：__________年（月/日）。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。2.乙方工资的支付时间为：__________。3.乙方享受奖金、提成等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未能协商一致延长劳动合同的，视为劳动合同终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方经营状况及客户信息保密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、提成等，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制/兼职/实习：根据劳动者工作时间的不同，劳动合同可分为全日制、兼职和实习。3.工资：劳动者为实现劳动力所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。2.甲方未按时支付工资：保留证据，与甲方沟通，要求按时支付工资。必要时可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险费。必要时可向社会保险行政部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。5.甲方未提供劳动条件：向甲方说明法律规定，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件。6.提前解除劳动合同未支付经济补偿：保留证据，与甲方沟通，要求支付经济补偿。必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止