创业公司员工合同示范

创业公司员工合同示范合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立的创业公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________。1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第二条合同期限2.1本合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地的相关政策和规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方规章制度享受相应的休息休假待遇。第五条知识产权和保密义务5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式对外发表或泄露。5.2乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。除非法律另有规定，乙方在离职后仍需履行保密义务，期限为____年。第六条terminationofcontract6.1在合同期限内，任何一方提前终止本合同，需提前____个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；（4）甲方违反本合同约定，严重侵犯乙方人格尊严或者人身安全。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方身份证复印件8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按照我国社会保险法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：包括但不限于侵犯乙方知识产权、泄露商业秘密、未按时足额支付劳动报酬等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤、不胜任工作等。5.乙方违反合同约定的保密义务：泄露甲方商业秘密、职务作品等。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务违反问题：如遇乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.工作职责未履行问题：如遇乙方未按约定履行工作职责，甲方有权依据合同约