专利与发明创造管理制度

专利与发明创造管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范和管理企业的专利和发明创造活动，营造良好的创新环境，保护和发挥企业的知识产权价值。本制度依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国科学技术发明创造嘉奖方法》等相关法律法规和规章制度。第二条适用范围本制度适用于公司全部部门及员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章专利申请管理第三条申请方式员工可以通过书面申请、电子申请等方式向公司申请专利。申请人应当在申请中认真描述专利的内容、技术特点以及创新点，并供应充分的技术资料和实物样品。第四条申请审查专利申请经申请人提交后，公司将组织相关专业人员进行审查。审查人员应当认真核实专利申请的技术性、应用性等要求，并撰写审查报告。审查报告应当清楚准确地反映申请的情况，并提出审查看法。公司应当在收到申请后的30个工作日内完成审查，并向申请人发出审查看法通知。第五条申请决议依据申请审查看法、专利申请的技术性和应用性等要求，公司将决议是否授权专利。决议将书面通知给申请人，并公布专利授权信息。若专利申请被驳回，公司将向申请人说明驳回的理由，并告知申请人可提出复审的程序和期限。第六条专利权期限专利权期限自专利申请授权之日起计算，依法为20年。专利权在期限内，授权人可享有专利权的使用、转让以及排他性的权益。第七条专利费用管理公司将依据申请人的专利申请情况，承当专利申请及维权的费用。公司将定期审核已申请的专利项目，对技术价值不高或维权困难的项目进行整理和筛选，减少不必需的费用支出。第三章发明创造嘉奖管理第八条嘉奖评定公司将定期组织专家对员工的发明创造进行评定，以鼓舞并表扬创新成绩。发明创造的评定将依据创新的技术性、应用性、经济效益等方面进行综合评估。公司将设立奖金和荣誉称呼等方式予以嘉奖。第九条嘉奖管理公司将订立嘉奖的管理方法，明确嘉奖的程序和标准。发明创造的申请人应当在申请时供应详尽的技术资料和实物样品，并搭配评定工作的需要。嘉奖将由公司组织颁发，授予证书、奖金或其他嘉奖方式。第十条嘉奖的权利和义务被嘉奖的员工享有嘉奖的权利，包含奖金的领取和荣誉称呼的使用等。被嘉奖的员工应当承当嘉奖带来的义务，包含进一步研发、改进和推广创造的技术成绩等。第四章专利和发明创造知识产权保护第十一条知识产权保护意识公司将加强员工的知识产权保护意识培训，提高员工对专利和发明创造的知识产权保护的重视和认得。第十二条保密管理员工在专利和发明创造过程中发现的商业秘密和技术秘密，应当严格保密。公司将建立保密制度，对保密事项进行分类和管理，确保信息的安全和机密性。第十三条侵权处理公司将依法保护专利权人的合法权益，对侵害公司专利和发明创造的行为进行严厉处理。员工在发现他人侵权行为时，应当及时向公司有关部门报告，并供应相关证据。第五章违章处理和纪律处分第十四条违反制度的处理对于违反本制度的规定，公司将依法依规进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、降低评定等级、取消嘉奖、停职、辞退等纪律处分。第十五条申诉程序员工对公司的纪律处分有异议的，可提出申诉，公司将依法依规进行处理，并予以申诉者合理的解释和回复。第六章附则第十六条本制度的解释权对于本制度中未尽事宜和有争议的问题，由公司负责人进行最终解释。第十七条本制度的施行本制度自发布之日起实施。以上是《专利与发明创造管理制度》的规定，公司的各个部门和员工应当遵守和执行以上规定。不遵守规定的行为将受到相应的纪