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文档简介

企业环境与能源管理制度第一章总则为有效管理企业环境与能源，保护生态环境，节省资源，改善环境质量，提高能源利用效率，提高企业竞争力，依据国家有关法律法规和政策，订立本制度。第二章管理责任第一节环境与能源管理职责企业高层应当确立环境与能源管理的紧要性，并明确相关部门的环境与能源管理职责；各部门经理应对本部门的环境与能源管理工作负责，并指定专人具体负责。第二节环境与能源管理团队企业应成立环境与能源管理团队，由相关领导、专家和工作人员构成；环境与能源管理团队负责订立环境与能源管理计划、标准和政策，并监督实施。第三章环境管理第一节环境目标企业应设立符合法律法规要求的环境保护目标；环境保护目标应定期检查和评估，确保其合理性和可行性。第二节环境评估企业在改建、扩建、新建项目前，应进行环境影响评估；环境影响评估报告应提交相关监管部门，并依照要求进行公示。第三节环境监控企业应建立环境监控系统，监测企业排放物、废水、废气等环境污染源；环境监测数据应定期上报，并保存相关记录。第四节废物管理企业应建立符合法律法规要求的废物管理制度；废物应依照相关规定进行分类、储存、处理和处理。第四章能源管理第一节能源审计企业应定期进行能源审计，评估能源使用情况；能源审计结果应用于能源管理和优化决策。第二节能源计量与监控企业应建立能源计量和监控系统，实时监测能源使用情况；能源计量数据应准确、完整，并定期上报。第三节节能措施企业应订立节能措施，通过技术、流程和行为等方面的改进，提高能源利用效率；节能措施应定期评估和优化，确保节能效果的连续改善。第四节可再生能源利用企业应乐观推广和使用可再生能源，减少对传统化石能源的倚靠；可再生能源的利用应符合国家相关政策和标准。第五章监督与考核第一节内部审查企业应定期进行环境与能源管理内部审查，发现问题及时整改；内部审查结果应及时报告相关负责人并执行改进措施。第二节外部检查企业应搭配国家相关部门进行环境与能源管理的外部检查；外部检查结果应及时报告相关负责人，并按要求整改和改进。第六章训练与教育第一节培训计划企业应订立环境与能源管理培训计划，包含培训内容、对象和培训方法等；培训计划应定期评估和更新，确保培训效果。第二节意识提升企业应加强员工的环境与能源管理意识培养和教育；通过宣传、培训等方式提高员工的环境责任感和节能意识。第七章惩罚与嘉奖第一节惩罚制度对于环境违法行为，企业应依照法律法规和政策规定进行惩罚；惩罚程序应公开、公正，确保惩罚的合法有效性。第二节嘉奖制度企业应建立环境和能源管理绩效评价机制；凡在环境和能源管理方面表现突出的单位或个人，应予以嘉奖和表扬。第八章附则第一节修订程序对本制度的修订，应经环境与能源管理团队讨论决议；修订后的制度应及时通知并执行。第二节保密与公示相关环境和能源管理数据和信息应保密处理；企业应按要求及时公示与环境和能源管理相关的信息。第九章生效与实施本制度自批准之日起生效，并适用于本企业的环境与

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