职场能力高效能人士的七个习惯培训课件

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消极被动的人允许外部刺激（情绪、感受或环境）来决定自己应该如何回应。决定论消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事情。他们对刺激的反应，通常归因于三种决定因素：遗传决定论——认为人的本性是祖先遗传而来的心理决定论——强调个性是教养方式的产物环境决定论——主张环境决定人的本性。积极主动/Beproactive1234自我认识审视自己的思想、情绪与行为。良知明辨是非善恶的能力。想象力超越我们当前的现实设想的能力。独立意志不受外力影响，自行抉择的能力。主动积极行为主动积极的人运用自由空间，依照价值观做出选择。他们巧妙地运用刺激与回应的空间，使自己选择的范围得到极大的扩展。积极主动/Beproactive积极主动的关注圈你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度。你不能决定天气，但你可以改变心情。你不能改变容貌，但你可以展现笑容。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能预知明天，但你可以利用今天。你不能样样顺利，但你可以事事尽力。03习惯二：以终为始Startwiththeend以终为始/Startwiththeend创造力所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。——个人、家庭、团队和组织在做任何事情时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。许多人的自我观念来自别人的看法、认知和思维，他们让环境和社会评价来决定自己的命运。操之在我的人设计自己的人生蓝本，并用来引导自己的未来。第一个创造想法和计划第二个创造实际的结果04习惯三：要事第一Themainthingisfirst80%最佳效果的工作20%较为次要的工作80%的时间20%的时间来自花去要事第一/Themainthingisfirst要事第一/Themainthingisfirst紧急不紧急重要Ⅰ危机急迫的问题有期限压力的计划Ⅱ

防患未然公司战略明确新的发展机会制定计划和休闲不重要Ⅲ

不速之客某些电话某些信件与报告某些会议

Ⅳ繁琐的事项某些信件某些电话浪费时间之事有趣的活动要事第一/Themainthingisfirst全力以赴计划并有条不紊地进行做到未雨先缪花一点时间做，让别人去做，集中处理有空再或不做01020304ⅠⅡⅢⅣ普通人的时间25-30%15%50-60%2-3%高效人的时间20-25%65-80%15%＜1%要事第一/Themainthingisfirst习惯四：双赢思维Win-winthinking05双赢思维/Win-winthinking双输双赢双赢让我们寻找一种对双方都有利的方案吧。为自己着想的同时不忘照顾他人的利益，双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。特质寻求共同利益、鼓励合作而非竞争、善于倾听、注重沟通、勇于表达赢输无论如何我都要打败你。只顾自己的利益，只想自己赢别人输，他们把成功建立在别人失败上，完全受攀比、竞争、地位和权利的支配。特质多数人的思维方式、强权做派、凭借地位、权力、资历、财力、或做人的技巧去“赢”双赢思维/Win-winthinking输输输输：死也要找个陪葬的。双输思维的人缺乏勇气与体谅，他们嫉妒、批评别人。损人不利己特质：高度依赖的心态输赢输赢：总是受害者。选择自己输让别人赢的人，虽然表现出体谅他人，却缺乏表达自己感受和看法的勇气，他们容易屈服强权。特质：没有衡量标准、喜欢巴结奉承、压抑真实感受双赢思维/Win-winthinking独赢：只要我能赢，不管你是赢是输。只想得到自己想要的，虽然不一定要对方输，但一心求赢不顾他人利益，即便在互存条件下也会选择独立的环境。特质：以自我为中心、万事我为先、不去关心他人的输赢赢”不成交：首先寻求双赢，找不到双方都能接受的方案就接受分歧的存在,不做交易。特质：允许各方都说“不”无交易06习惯五：知己知彼Knowthyselfandknowthyself知己知彼/Knowthyselfandknowthyself人际沟通中的自传式回应（无效沟通）价值判断------对旁人的意见只有接受或不接受追根究底------依自己的价值观探查别人的隐私好为人师------以自己的经验提供忠告自以为是------根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机移情聆听诊断开方知己知彼/Knowthyselfandknowthyself实施扮演知音（理解和感知）表达也要讲技巧一对一沟通07习惯六：综合综效Comprehensivesynergies综合综效/Comprehensivesynergies强强联合综合综效的基本心态如果一位相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。1+1＞2综合综效/Comprehensivesynergies融合所有人的智慧从差异中学习，寻求第三变通方案团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果。统合综效的基本原则综合综效/Comprehensivesynergies互相提防（赢/输或输/赢模式）互相尊重（妥协）综合统效（双赢）综合综效/Comprehensivesynergies偏见容忍接受重视欢欣鼓舞08习惯七：不断更新Constantlyupdated不断更新/Constantlyupdated服务、移情、统合综效、内在安全感社会情感实现价值忠诚学习冥想精神锻炼、营养、压力调节身体阅读、想象、计划、写作智力4个层面不断更新/Constantlyupdated学习坚持实践不断更新/Constantlyupdated7个习惯相辅相成越是主动积极（习惯一）的人，越能掌握人生方向（习惯二），也能有效管理人生（