劳动关系证明文件

劳动关系证明文件合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的劳动关系达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为__________（填写单位名称），乙方为具有完全民事行为能力的__________（填写个人姓名）。1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。二、劳动合同内容2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.3甲方应按照国家和地方有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。2.4甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.5甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供劳动保护措施。2.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。2.7乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.8乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动合同期限3.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。四、试用期4.1本劳动合同试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2试用期内，甲乙双方应遵守本合同的约定。五、劳动报酬5.1乙方工资为：__________元/月。5.2甲方应按时支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。5.3乙方加班工资按照国家和地方有关加班工资的规定执行。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。七、劳动保护7.1甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供劳动保护措施。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的个人信息表9.劳动者的工作经历证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。5.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利。6.乙方未按照甲方的要求，未能完成工作任务。7.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方管理。8.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。9.任何一方违反合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.违约行为：违反合同的约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担相应的赔偿责任，协商不成可以向法院提起诉讼。4.问题：劳动者在工作中受到伤害。解决办法：劳动者可以先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后向甲方提出工伤认定申请，根据鉴定结果和工伤认定结论，向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤待遇。5.其他问题：参照相关法律法规和合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、