科学院劳动合同原件

科学院劳动合同原件合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的组织，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力；甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。1.3乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方加班按照甲方的加班规定享受加班费。3.3乙方的社会保险和福利待遇按照甲方的规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间和解除合同后__________年内，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或者允许他人使用上述保密信息。4.3如果乙方违反保密协议，乙方同意承担甲方因此遭受的一切损失。第五条违约责任5.1如果乙方在合同期间违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处分。5.2如果乙方提前终止本合同，乙方应支付甲方__________元的违约金。第六条解除和终止合同（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或者意外伤害无法继续工作，并经劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力；（4）乙方因国家法律规定的其他原因解除劳动合同。（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方提前终止本合同，并支付违约金；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除合同；（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方解除合同。第七条争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露、披露或者允许他人使用保密信息。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方提前终止合同，未支付违约金。4.乙方严重违反甲方规章制度，如严重失职、营私舞弊等。5.乙方未按照合同约定提供劳动力。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班费计算不一致：按照甲方加班规定和劳动法规定重新计算加班费。2.乙方离职未提前通知：按照合同约定，乙方应提前一个月通知甲方，否则应支付违约金。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动调查程序，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付薪酬：甲方应立即补发乙方应得的薪酬，并承担逾期支付的违约责任。五、所有应用场景：1.甲