教育咨询行业劳动合同范本

教育咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育咨询工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事教育咨询工作，具体职责如下：（1）负责对客户提供教育咨询服务；（2）根据客户需求，为客户制定教育咨询方案；（3）参与教育咨询项目的实施和管理；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放。3.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__时至__时；（2）周六至周日：__时至__时。4.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3劳动合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未按约定进行培训或调整工作岗位。5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬。2.教育咨询：提供关于教育信息的咨询服务，包括教育规划、教育政策解读、教育资源推荐等。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金为乙方一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权按约定追究违约责任。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并按约定支付违约金；必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。4.问题：劳动合同到期，甲方未与乙方续签。解决办法：甲方应及时与乙方协商续签劳动合同，若甲方拒绝续签，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询公司，乙方为甲方提供教育咨询