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文档简介
教育咨询行业劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事教育咨询工作事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事教育咨询工作,具体职责如下:(1)负责对客户提供教育咨询服务;(2)根据客户需求,为客户制定教育咨询方案;(3)参与教育咨询项目的实施和管理;(4)完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准如下:(1)基本工资:每月人民币____元;(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩和甲方规定发放。3.2乙方工资按月支付,每月__日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天,工作时间分别为:(1)周一至周五:__时至__时;(2)周六至周日:__时至__时。4.2乙方享受国家法定节假日休息,并根据工作年限享受年假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。7.3劳动合同期满,本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任,赔偿对方损失。8.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.违约金收据二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊。4.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未按约定进行培训或调整工作岗位。5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的法律关系,约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力,用人单位支付劳动报酬。2.教育咨询:提供关于教育信息的咨询服务,包括教育规划、教育政策解读、教育资源推荐等。3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,违约金为乙方一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到岗。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方无正当理由,甲方有权按约定追究违约责任。2.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并按约定支付违约金;必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,若甲方逾期支付,乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。4.问题:劳动合同到期,甲方未与乙方续签。解决办法:甲方应及时与乙方协商续签劳动合同,若甲方拒绝续签,乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景:1.甲方为教育咨询公司,乙方为甲方提供教育咨询
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