建筑工程包装设计师劳动合同

建筑工程包装设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方建筑工程包装设计师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方可视工作情况协商是否续签。第二条工作内容2.1乙方作为甲方建筑工程包装设计师，主要工作内容包括：（1）负责建筑工程项目的包装设计工作；（2）参与项目前期策划，提供设计方案；（3）根据项目需求，完成施工图纸的设计；（4）参与项目施工现场的指导与验收；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证设计质量。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应提供乙方所需的工作设备、工具及资料。5.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密事项6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方工程合同复印件7.乙方工作成果证明文件8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作环境，视为违约。6.甲方未按约定提供培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。4.加班工资：乙方按照法定标准工作时间以外提供的工作所得到的额外报酬。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时提供协助，重新分配工作任务。2.问题：乙方未按时到岗解决办法：甲方应与乙方核实情况，如有需要，按照公司规章制度进行处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施保护权益，要求乙方停止违约行为，并追究相应责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应立即支付欠薪，并向乙方道歉，避免影响劳动关系。5.问题：甲方未提供约定工作环境解决办法：甲方应按照法律规定改善工作环境，确保乙方人身安全与健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方按照甲方要求提供劳动。