2024版建筑师聘用合同

编号：__________2024版建筑师聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版建筑师聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作成果交付第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与福利4.3工资支付时间及方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3商业秘密保护第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任8.2劳动者的违约责任8.3违约赔偿方式第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件9.2终止劳动合同的条件9.3经济补偿及赔偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序第十一章：其他约定11.1培训与培训费11.2劳动者档案管理11.3双方约定的其他事项第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：试用期考核标准第十三章：附则13.1合同的签订、变更、解除和终止13.2合同的效力13.3合同的终止日期第十四章：双方签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止。1.3合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任甲方建筑师职位。2.2岗位职责乙方负责建筑设计、方案修改、施工协调等工作。2.3工作成果交付乙方应按照甲方的要求及时提交工作成果。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期乙方享有____个月的试用期。3.3续签合同条件双方同意按照本合同约定条件续签合同。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利组成。4.2奖金与福利乙方根据工作绩效享有相应的奖金和福利。4.3工资支付时间及方式乙方的工资按月支付，支付时间为每月__日之前。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权益。5.3加班制度乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。6.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。6.3商业保险甲方为乙方购买相应的商业保险。第七章：保密与知识产权7.1保密义务乙方对甲方商业秘密和知识产权负有保密义务。7.2知识产权归属乙方创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。7.3商业秘密保护乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。第八章：违约责任8.1用人单位的违约责任甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。8.2劳动者的违约责任乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿方式违约方应赔偿对方因此遭受的损失，具体赔偿方式按照双方约定执行。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除。9.2终止劳动合同的条件本合同到期或者双方同意终止合同的，劳动合同终止。9.3经济补偿及赔偿根据国家法律规定和双方约定，甲方应支付乙方经济补偿或者赔偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，可以协商解决或者申请仲裁、提起诉讼。10.2仲裁程序双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼程序双方同意将争议提交____人民法院进行诉讼。第十一章：其他约定11.1培训与培训费甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。11.2劳动者档案管理乙方的个人档案由甲方负责管理。11.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：试用期考核标准第十三章：附则13.1合同的签订、变更、解除和终止合同的签订、变更、解除和终止，应符合国家法律规定。13.2合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.3合同的终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第十四章：双方签字盖章14.1用人单位签字盖章（甲方签字）：____________________（甲方盖章）：____________________14.2劳动者签字盖章（乙方签字）：____________________（乙方盖章）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方权利和义务的附加条款甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。2.甲方薪酬和福利的附加条款甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现调整乙方的薪酬和福利。说明：甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，有权调整乙方的薪酬和福利，但应确保乙方的权益不受损害。3.甲方培训的附加条款甲方有权为乙方提供培训，提升乙方的工作技能和业务水平。说明：甲方为乙方提供培训，旨在提升乙方的工作技能和业务水平，以适应甲方业务发展的需求。二、当乙方为主导时1.乙方保密义务的附加条款乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密和知识产权，负有严格的保密义务。说明：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密和知识产权，属于甲方的核心竞争力，乙方应承担保密义务，防止泄露给第三方。2.乙方竞业限制的附加条款乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上任职。说明：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上任职，以防止乙方利用在甲方任职期间获取的信息和资源，对甲方造成不利影响。3.乙方权益保障的附加条款乙方有权依法享受国家规定的假期，以及获得合理的工作条件和环境。说明：乙方作为劳动者，有权依法享受国家规定的假期，以及获得合理的工作条件和环境，以保障乙方的身心健康和工作权益。三、当有第三方中介时1.第三方中介服务范围的附加条款第三方中介应按照甲乙双方的约定，提供相应的招聘、培训、薪酬管理等服务。说明：第三方中介根据甲乙双方的约定，提供招聘、培训、薪酬管理等服务，以确保甲乙双方的人力资源管理顺利进行。2.第三方中介保密义务的附加条款第三方中介对在提供服务过程中接触到的甲乙双方的商业秘密和个人信息，负有严格的保密义务。说明：第三方中介在提供服务过程中，接触到的甲乙双方的商业秘密和个人信息，属于甲乙双方的核心利益，第三方中介应承担保密义务，防止泄露给无关方。3.第三方中介的责任和义务的附加条款第三方中介应按照约定提供服务质量，如因第三方中介的原因导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的责任。说明：第三方中介应按照约定提供服务质量，如因第三方中介的原因导致甲乙双方权益受损，第三方中介应承担相应的责任，以保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.薪酬福利方案3.试用期考核标准4.培训计划5.保密协议6.竞业限制协议7.知识产权归属协议8.工作成果交付标准9.绩效考核办法10.劳动争议解决办法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等报酬。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务。4.乙方未按照合同约定提供劳动成果或工作质量不符合要求。5.乙方未按照合同约定履行保密、竞业限制等义务。6.双方未按照合同约定解除或终止合同。7.任何一方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上任职。4.保密义务：指劳动者对在任职期间接触到的用人单位的商业秘密和知识产权，负有保守秘密的义务。5.知识产权：指法律规定的由权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。6.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定和双方约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：按照合同约定和法律规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.工作条件不符：与甲方沟通，提出改善要求，如无法达成一致，可依法解除合同。3.培训和晋升纠纷：按照合同约定和实际情况，协商解决培训内容和晋升机会。4.保密和竞业限制纠纷：查阅合同条款，确认双方的权利和义务，通过协商或法律途径解决。5.合同解除和终止纠纷：依法履行解除或终止合同的程序，按照合同约定和法律规定支付经济