2024版养老院劳务合同范本

编号：__________2024版养老院劳务合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版养老院劳务合同范本合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体第二章：定义与解释2.1养老院2.2劳务人员2.3工作时间2.4劳动报酬第三章：劳务内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作标准第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3续约条件第五章：劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式5.3报酬调整第六章：工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息休假第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护措施7.2社会保险7.3意外伤害保险第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：违约责任9.1劳务人员违约9.2养老院违约第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二章：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的权利义务第十三章：其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3附件第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的废止14.3合同的修改合同编号_________第一章：前言1.1合同背景为满足我国社会老龄化需求，提高养老服务质量，规范养老院劳务关系，养老院与劳务人员达成一致，签订本劳务合同。1.2合同目的明确双方权利义务，保障劳务人员合法权益，确保养老院养老服务工作的正常进行。1.3合同主体甲方（养老院）：__________乙方（劳务人员）：__________第二章：定义与解释2.1养老院指具有独立法人资格，提供养老服务的企业或社会组织。2.2劳务人员指与养老院建立劳务关系，为养老院提供养老服务的人员。2.3工作时间本合同约定的工作时间如下：2.4劳动报酬劳动报酬指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和福利等。第三章：劳务内容3.1工作职责乙方在甲方从事养老服务等工作，具体职责如下：3.2工作范围乙方的工作范围包括：3.3工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准和要求，提供优质养老服务。第四章：合同期限4.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同结束日期本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。4.3续约条件双方同意在合同到期前____个月协商续约事宜。第五章：劳务报酬5.1报酬标准乙方的劳动报酬为每月人民币____元。5.2报酬支付方式甲方通过银行转账等方式，按月支付乙方劳动报酬。5.3报酬调整双方同意在合同期间，根据市场行情和甲方经营状况，适时调整乙方劳动报酬。第六章：工作时间与休息6.1工作时间安排乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要制定。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际工作需要制定。第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。7.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。第八章：保密与知识产权8.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得使用、转让或披露。第九章：违约责任9.1劳务人员违约乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2养老院违约甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：合同的变更与解除11.1合同变更条件合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除条件双方同意解除合同的，应书面确认解除事宜。合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十二章：合同的终止12.1合同终止条件本合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。12.2合同终止后的权利义务合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方的物品和资料。第十三章：其他约定13.1通知与送达双方相互通知和送达各类文件、资料、通知等，均应采用书面形式。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应协商解决。13.3附件本合同的附件包括但不限于：乙方提供的身份证明、学历证明、资格证书等。第十四章：附则14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的废止本合同经双方协商一致，可以废止。14.3合同的修改本合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。甲方（养老院）：________________乙方（劳务人员）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据养老院运营需要，指定乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作。1.2甲方培训义务甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于：养老服务技能、急救知识、消防安全等。1.3甲方调整工作职责甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责。调整前，甲方应通知乙方，并充分沟通。1.4甲方考核乙方甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方报酬调整、奖励、处罚等的依据。1.5甲方处罚权甲方对乙方在工作中出现的失误或过错有权进行处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解除合同等。1.6甲方调整报酬甲方有权根据市场行情、甲方经营状况等因素，调整乙方的劳动报酬。调整前，甲方应与乙方充分沟通。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供真实信息乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息、学历证明、资格证书等。如有虚假，乙方应承担相应法律责任。2.2乙方工作质量要求乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务。如乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正。2.3乙方保密义务乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方。2.4乙方不得兼职乙方在合同期内，不得在未经甲方同意的情况下，在其他单位兼职。2.5乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前____个月通知甲方，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.2第三方中介费用第三方中介有权按照约定向甲方和乙方收取中介费用。中介费用标准应在合同中明确。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对其在工作中接触到的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。3.4第三方中介违约责任第三方中介违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。3.5第三方中介解除合同第三方中介提前解除合同的，应提前通知甲方和乙方，并承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方收费标准说明6.甲方服务项目目录7.第三方中介资质证明8.第三方中介服务协议9.培训资料和记录10.工作绩效考核标准11.保密协议12.知识产权归属确认书13.合同续约申请表14.合同解除申请表二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。2.甲方违反合同约定，未提供培训或未按时提供培训的，视为违约。3.甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作职责的，视为违约。4.甲方违反合同约定，未按时足额支付社会保险费用的，视为违约。5.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，视为违约。6.乙方违反合同约定，未保密甲方商业秘密的，视为违约。7.第三方中介违反合同约定，未协助甲方和乙方建立良好劳务关系的，视为违约。8.第三方中介违反合同约定，未保密甲方、乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老服务：指为老年人提供的生活照料、康复护理、心理慰藉等服务。2.劳务关系：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并依法承担相应赔偿责任。3.问题：第三方中介未履行协助义务。解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介履行合同约定，必要时可解除合同。4.问题：合同条款发生争