医师劳动合同范本

医师劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事医师职业事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方医疗机构担任医师，负责诊疗、教学和科研等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前）。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方享有工作餐补贴、住宿补贴、交通补贴等福利。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方学历、资格证书复印件。2.甲方规章制度。3.甲方提供的培训、晋升计划等。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（医疗机构）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（医师）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________第三方（保险机构）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为医疗机构，乙方为具有医师资格的劳动者，双方同意本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方医疗机构担任医师事宜，达成如下协议，并引入第三方保险机构为乙方提供职业责任保险，以保障甲方及患者权益：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方医疗机构担任医师，负责诊疗、教学和科研等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前）。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方享有工作餐补贴、住宿补贴、交通补贴等福利。五、第三方保险责任1.第三方为乙方提供职业责任保险，保障甲方及患者权益。2.保险范围包括乙方在执业过程中因过失导致的患者损害赔偿。3.保险金额不低于人民币____万元。六、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作质量、职业道德等进行监督和评估。2.甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的工资和福利待遇。3.甲方有权在合同期内为乙方提供专业培训和职业发展机会。七、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益。3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方学历、资格证书复印件。2.甲方规章制度。3.甲方提供的培训、晋升计划等。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医疗机构）：____________________乙方（医师）：____________________第三方（保险机构）：____________________签订日期：____年__月__日第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：1.引入第三方保险机构为乙方提供职业责任保险，降低甲方因乙方过失导致的患者损害赔偿风险，保障甲方及患者权益。2.增加甲方对乙方的监督和评估权，确保乙方的工作质量和工作态度符合甲方要求。3.甲方有权根据乙方的工作表现和经营状况调整乙方的工资和福利待遇，激励乙方更好地为甲方工作。4.甲方有权为乙方提供专业培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力和职业素养。5.乙方违约及限制条款有助于规范乙方的行为，防止乙方损害甲方利益。6.通过友好协商解决争议，维护甲乙双方的合法权益。综上所述，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于保障甲方的权益，降低经营风险，同时为乙方提供稳定的工作环境和职业发展机会，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（教育机构）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（教师）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________第三方（社会保障机构）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为教育机构，乙方为具有教师资格的劳动者，双方同意本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方教育机构担任教师事宜，达成如下协议，并引入第三方社会保障机构为乙方提供社会保障，以保障乙方及学生权益：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方教育机构担任教师，负责教学、科研和辅导等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（税前）。四、社会保障和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.乙方享有工作餐补贴、住宿补贴、交通补贴等福利。五、第三方社会保障责任1.第三方为乙方提供社会保障，保障乙方及学生权益。2.社会保障范围包括乙方在教学过程中因过失导致的学生损害赔偿。3.社会保障金额不低于人民币____万元。六、乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作质量、职业道德等进行监督和评估。2.乙方有权根据个人的工作表现和职业发展规划调整工资和福利待遇。3.乙方有权在合同期内为甲方提供专业培训和教育教学改革建议。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。2.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方利益。3.甲方在合同期内不得降低乙方的工资和福利待遇。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方学历、资格证书复印件。2.甲方规章制度。3.甲方提供的培训、晋升计划等。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（教育机构）：____________________乙方（教师）：____________________第三方（社会保障机构）：____________________签订日期：____年__月__日第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：1.引入第三方社会保障机构为乙方提供社会保障，降低乙方因过失导致的学生损害赔偿风险，保障乙方及学生权益。2.增加乙方对甲方的监督和评估权，确保甲方的工作质量和管理水平符合乙方要求。3.乙方有权根据个人工作表现和职业发展规划调整工资和福利待遇，