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文档简介
编号:__________2024版物流公司货车驾驶员聘用合同-甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
2024版物流公司货车驾驶员聘用合同合同目录第一章:合同主体1.1物流公司简介1.2驾驶员个人信息第二章:合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三章:工作内容和职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员职责第四章:劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五章:工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章:社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章:培训和考核7.1培训7.2考核第八章:保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九章:劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十章:违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一章:争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点第十二章:其他约定12.1劳动合同的修改12.2劳动合同的补充第十三章:法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章:附件14.1附件一:岗位职责描述14.2附件二:培训计划14.3附件三:保密协议样本14.4附件四:其他相关文件合同编号2024WHKY001第一章:合同主体第二章:合同期限2.1聘用期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期:试用期为合同期限的____%,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章:工作内容和职责3.1驾驶员工作内容:驾驶员应根据公司的安排,负责货车的驾驶、货物运输、安全送达等工作。3.2驾驶员职责:驾驶员应遵守交通法规,确保行车安全;按时完成货物运输任务,保证货物完好无损;维护车辆的正常运行,及时报告车辆故障;协助公司进行货物装卸工作。第四章:劳动报酬4.1基本工资:驾驶员的基本工资为每月____元。4.2奖金:驾驶员根据完成的货物运输任务量和质量,可获得相应的奖金。4.3福利待遇:驾驶员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。第五章:工作时间和休息休假5.1工作时间:驾驶员的工作时间为____小时/天,每周工作____天。5.2休息休假:驾驶员享有国家法定的节假日休息,并根据工作年限享有年假待遇。第六章:社会保险和福利待遇6.1社会保险:公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇:驾驶员享有病假、产假、陪产假、丧假等福利待遇,并根据公司规定享受其他福利。第七章:培训和考核7.1培训:公司将为驾驶员提供必要的岗位培训和安全培训,以提高驾驶员的职业技能和安全意识。7.2考核:公司将对驾驶员的工作绩效进行定期考核,考核结果作为驾驶员晋升、奖金发放等的依据。第八章:保密协议8.1保密内容:驾驶员应保守公司的商业秘密,包括但不限于客户信息、运输路线、运营策略等。8.2保密期限:保密期限自合同生效之日起算,至合同终止或解除之日止。第九章:劳动合同的解除和终止a)在试用期内,不符合录用条件;b)严重违反公司规章制度;c)因过失导致重大经济损失;d)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。9.2终止合同的情形:合同期满,双方未续签,或者驾驶员达到法定退休年龄,或者驾驶员死亡,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商一致可以终止合同。第十章:违约责任10.1劳动者违约责任:驾驶员违反合同约定,应承担违约责任,赔偿公司因此造成的损失。10.2用人单位违约责任:公司违反合同约定,应承担违约责任,赔偿驾驶员因此遭受的损失。第十一章:争议解决11.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼地点:劳动争议仲裁委员会所在地或者合同签订地。第十二章:其他约定12.1劳动合同的修改:合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。12.2劳动合同的补充:合同未尽事宜,可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章:法律适用和争议解决13.1法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决,适用中华人民共和国法律。13.2争议解决:本合同项下发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章:附件14.1附件一:岗位职责描述14.2附件二:培训计划14.3附件三:保密协议样本14.4附件四:其他相关文件(合同双方签字盖章区域)甲方(用人单位):______________________乙方(劳动者):______________________签订日期:______________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方指定的路线和任务:驾驶员应严格按照甲方指定的路线和任务进行货物运输,未经甲方同意,不得擅自改变路线或拒绝执行任务。2.车辆维护和检查:驾驶员应定期对车辆进行维护和检查,确保车辆处于良好状态,并及时报告车辆故障和需要维修的情况。3.行车安全规定:驾驶员必须遵守交通法规,确保行车安全,不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶或驾驶时使用手机等电子设备。4.货物装卸协助:驾驶员应协助甲方进行货物的装卸工作,确保货物安全无损地装卸和运输。5.应急处理:驾驶员在货物运输过程中遇到突发事件或紧急情况时,应立即采取措施保护货物安全,并及时报告甲方。6.信息反馈:驾驶员应及时向甲方反馈货物运输情况,包括送达时间、货物状况等,并按甲方要求提供相关运输证明文件。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.工作时间和休息安排:乙方应根据实际工作情况合理安排驾驶员的工作时间和休息时间,确保驾驶员有足够的休息和休息日。2.劳动保护和健康管理:乙方应提供必要的劳动保护措施,确保驾驶员在工作中的人身安全和健康。4.绩效评估和奖励机制:乙方应定期对驾驶员的工作绩效进行评估,并根据评估结果给予相应的奖励和晋升机会。5.社会保障和福利待遇:乙方应按照国家和地方法律法规,为驾驶员缴纳社会保险,并提供其他福利待遇。6.合同续签和终止条款:乙方应明确合同续签的条件和终止条款,包括提前通知期限和终止原因等。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.中介服务内容和责任:第三方中介应提供物流运输相关的服务,包括驾驶员的招聘、培训和管理工作,并承担相应的责任。2.信息保护和保密:第三方中介应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息,不得泄露给任何无关方。3.服务质量和监督:第三方中介应确保提供的服务质量达到甲乙双方的要求,并接受甲乙双方的监督和评估。4.结算和支付方式:第三方中介与乙方之间的服务费用结算和支付方式应明确,并按照约定及时进行结算和支付。5.违约责任和服务赔偿:第三方中介如违反合同约定,应承担相应的违约责任,并赔偿甲乙双方因此造成的损失。6.争议解决和法律责任:如发生争议,甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼,第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.岗位职责描述2.培训计划3.保密协议样本4.其他相关文件二、违约行为及认定:1.劳动者违约行为:在试用期内,不符合录用条件;严重违反公司规章制度;因过失导致重大经济损失;患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。2.用人单位违约行为:未按时支付劳动者工资;未提供合同约定的工作条件;未依法为劳动者缴纳社会保险;违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期:用人单位与劳动者签订劳动合同后,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.违约行为:违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:驾驶员工作时间和休息不充分。解决办法:合理安排工作时间和休息时间,确保驾驶员有足够的休息。2.问题:驾驶员在工作中受伤,无法继续工作。解决办法:及时报告并采取相应措施,如安排病假或提供医疗保险。3.问题:驾驶员违反交通规则,导致货物损坏。解决办法:加强驾驶员的培训和监督
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