机关事业单位聘用合同(2024版)

编号：__________机关事业单位聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

机关事业单位聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同签订原则第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章：聘用条件3.1基本条件3.2岗位条件3.3资格条件第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续签合同第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险及福利第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：培训和继续教育8.1培训8.2继续教育第九章：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿及赔偿第十章：争议处理10.1劳动争议处理10.2法律途径第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：合同的签订和解除12.1合同签订程序12.2合同解除程序第十三章：附则13.1合同的解释13.2合同的生效13.3合同的修订第十四章：其他约定14.1保密协议14.2知识产权归属14.3违约责任合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，结合我国机关事业单位的实际情况，制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于我国各级机关事业单位与其聘用人员之间建立劳动关系的情况。1.3合同签订主体1.4合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用的岗位为________________（具体岗位名称）。2.2岗位职责（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；（5）________________。2.3岗位调整甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。乙方同意在甲方需要时，按照甲方确定的时间和要求，调整到新的岗位。第三章：聘用条件3.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（4）具备岗位所需的专业技能和身体条件；（5）符合岗位要求的其它条件。3.2岗位条件（1）学历要求：________________；（2）专业要求：________________；（3）工作经验：________________；（4）职业资格：________________；（5）其他要求：________________。3.3资格条件（1）通过甲方组织的招聘考试或者评审；（2）符合甲方规定的聘用资格条件；（3）按照甲方要求提供与聘用资格相关的证明材料。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期乙方在聘用岗位的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续签合同在本合同到期前，甲方与乙方协商一致，可以续签合同。第五章：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方规定的绩效工资分配办法确定。5.3奖金乙方按照甲方的规定，可以获得相应的奖金。5.4社会保险及福利甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。6.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法保证乙方享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合劳动安全和卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第八章：培训和继续教育8.1培训甲方根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供必要的培训。8.2继续教育甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予支持。第九章：解除和终止合同9.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他原因解除劳动合同的。9.2终止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。9.3经济补偿及赔偿甲方解除或者终止合同时，应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿或者赔偿。第十章：争议处理10.1劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2法律途径对于本合同的任何争议，甲乙双方均可依法向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更本合同的变更，应当双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除甲方解除本合同的，应当书面通知乙方，并说明理由。11.3合同终止本合同终止的，甲乙双方应当办理相关手续，互相交接工作。第十二章：合同的签订和解除12.1合同签订程序本合同的签订，甲乙双方应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并按照规定的程序进行。12.2合同解除程序甲方解除本合同的，应当按照本合同第十章的规定，履行相关程序。第十三章：附则13.1合同的解释本合同的解释权归甲方。13.2合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.3合同的修订本合同的修订，应当双方协商一致，并书面确认。第十四章：其他约定14.1保密协议乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。14.2知识产权归属乙方同意其职务发明创造的知识产权归甲方所有。14.3违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。合同编号：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。甲方解除合同的，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容。甲方调整乙方工作内容的，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。1.3甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件。如甲方未能提供适当的工作条件，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。乙方提前解除合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方兼职乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。乙方违反本条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。2.3乙方保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费用甲方应支付第三方中介为乙方提供服务所需的费用。如乙方未按约定支付费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。3.2第三方中介的责任第三方中介应按照约定为乙方提供服务，并承担相应的法律责任。如第三方中介未能提供约定服务，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息。第三方中介违反本条款的，甲方有权要求第三方中介承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.岗位说明书4.工作绩效考核办法5.社会保险及福利待遇政策6.培训计划7.继续教育证明8.甲方单位规章制度9.乙方签字确认的保密协议10.知识产权归属证明11.第三方中介服务协议12.第三方中介提供的服务内容清单13.合同履行过程中产生的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同未提前通知或未支付经济补偿2.甲方未提供约定的工作条件3.甲方未按约定支付第三方中介服务费用4.乙方未按约定提前通知解除合同或未支付违约金5.乙方在其他单位兼职未经甲方同意6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息7.第三方中介未按约定提供服务8.第三方中介未保守甲乙双方商业秘密和机密信息三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是一部调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.保密协议：保密协议是一种约定，要求乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。3.知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.违约金：违约金是违约方因违约行为而向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：甲方应及时调整工作条件，确保符合约定。如甲方未能调整，乙方可以提出书面异议，并有权要求甲方承担相应责任。2.甲方未按时支付报酬：乙方可以书面催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.