人事管理服务协议书(2024版)

编号：__________人事管理服务协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人事管理服务协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议定义1.2协议宗旨1.3适用法律1.4协议的有效性第二章：人事管理服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准2.4服务期限第三章：双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.2乙方的权利与义务3.3第三方权利与义务第四章：服务费用4.1费用标准4.2费用支付方式4.3费用调整4.4费用退还第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3不可抗力第七章：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八章：合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件8.4合同解除或终止后的处理第九章：附则9.1合同的生效9.2合同的保管9.3合同的修改9.4合同的解释权第十章：甲方（用人单位）信息10.1单位名称10.2单位地址10.3联系人及联系方式第十一章：乙方（人事管理服务提供商）信息11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式第十二章：第三方（员工）信息12.1姓名12.2身份证号码12.3联系方式第十三章：其他约定13.1特别事项13.2附加条款13.3附件第十四章：完整合同文本14.1合同14.2附件及补充协议14.3双方签署页合同编号_________第一章：总则1.1协议定义本协议由甲方（用人单位）与乙方（人事管理服务提供商）签订，内容包括但不限于人事管理服务的范围、项目、标准、期限等。1.2协议宗旨本协议旨在明确双方在人事管理服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量和效率，促进双方的合作关系。1.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4协议的有效性本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。第二章：人事管理服务内容2.1服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。2.2服务项目乙方应根据甲方需求提供具体的人事管理服务项目，包括但不限于员工档案管理、员工培训与发展、绩效考核等。2.3服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供符合法律法规及甲方需求的人事管理服务。2.4服务期限本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算，除非双方另有约定。第三章：双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人事管理服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供乙方所需的工作条件，并配合乙方进行人事管理服务。3.2乙方的权利与义务乙方有权根据约定提供人事管理服务，并要求甲方支付服务费用。乙方应按照约定和国家法律法规提供优质服务，保护甲方的合法权益。3.3第三方权利与义务第三方（员工）应遵守甲方的规章制度，按照约定提供劳动，并享受相应的权益。第四章：服务费用4.1费用标准乙方向甲方提供人事管理服务的费用标准为人民币____元/月/人，具体费用根据实际服务人数和期限计算。4.2费用支付方式甲方应按照约定时间和方式向乙方支付服务费用，包括但不限于银行转账、支票等。4.3费用调整双方可按照约定时间和方式对服务费用进行调整，调整前应进行充分沟通并达成一致。4.4费用退还除非双方另有约定，乙方在协议终止后应在____个工作日内向甲方退还剩余服务费用。第五章：保密协议5.1保密内容乙方应对在提供人事管理服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为协议终止后____年，除非双方另有约定。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：违约责任6.1甲方违约责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第七章：争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八章：合同的变更、解除与终止8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更本协议的，应提前____个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件除非双方另有约定，本协议解除的条件为：（一）双方达成解除协议的书面共识；（二）一方严重违反本协议，导致对方无法实现合同目的；（三）因不可抗力导致本协议无法履行。8.3终止条件本协议终止的条件为：（一）协议期满，双方未续签；（二）双方达成终止协议的书面共识；（三）因不可抗力导致本协议无法继续履行。8.4合同解除或终止后的处理协议解除或终止后，乙方应在____个工作日内向甲方移交所有与服务相关的资料、信息等，并办理相关手续。第九章：附则9.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3合同的修改本协议的修改和补充，应由双方共同签署，并以书面形式作出。9.4合同的解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第十章：甲方（用人单位）信息10.1单位名称：____________________10.2单位地址：____________________10.3联系人及联系方式：____________________第十一章：乙方（人事管理服务提供商）信息11.1单位名称：____________________11.2单位地址：____________________11.3联系人及联系方式：____________________第十二章：第三方（员工）信息12.1姓名：____________________12.2身份证号码：____________________12.3联系方式：____________________第十三章：其他约定13.1特别事项：____________________13.2附加条款：____________________13.3附件：____________________第十四章：完整合同文本14.1合同14.2附件及补充协议14.3双方签署页甲方（用人单位）：____________________授权代表（签名）：____________________日期：____________________乙方（人事管理服务提供商）：____________________授权代表（签名）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方指定乙方提供的服务范围和项目甲方有权根据实际业务需求，指定乙方提供的服务范围和项目。乙方应按照甲方的要求，提供相关服务。1.2甲方对服务费用的调整权甲方有权在合同期内对服务费用进行调整。乙方应在甲方提出调整请求后，按照甲方的要求进行费用调整。1.3甲方对服务期限的延长权甲方有权在合同期届满前，延长服务期限。延长服务期限的具体时间和条件，由双方另行协商确定。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方对服务范围的调整权乙方有权根据市场需求和甲方实际需求，调整服务范围。乙方应在调整服务范围前，与甲方进行充分沟通，并取得甲方的书面同意。2.2乙方对服务项目的增加权乙方有权在合同期内，根据甲方需求增加服务项目。增加服务项目的具体内容和费用，由双方另行协商确定。2.3乙方对服务费用的优惠权乙方有权在合同期内，根据市场情况和甲方合作程度，给予甲方服务费用优惠。优惠的具体方式和幅度，由双方另行协商确定。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的职责第三方中介在合同期内，负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。第三方中介应公正、中立地处理甲方和乙方之间的争议。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。服务费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。3.3第三方中介的违约责任第三方中介违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第三方中介的违约行为，包括但不限于泄露甲方和乙方的商业秘密、干预甲方和乙方的正常业务等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）信息表2.乙方（人事管理服务提供商）信息表3.第三方（中介机构）信息表4.服务范围和项目明细表5.服务费用明细表6.保密协议7.员工档案管理规范8.员工培训与发展计划9.绩效考核标准10.社会保险缴纳指南11.劳动纠纷处理流程12.合同变更、解除与终止协议13.争议解决方式说明14.合同履行过程中的问题及解决办法二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定支付服务费用未提供乙方所需的工作条件干预乙方正常业务运营泄露乙方商业秘密2.乙方违约行为未按约定提供服务范围和项目未达到约定的服务标准未按时履行合同义务泄露甲方商业秘密3.第三方中介违约行为未公正、中立地处理甲方和乙方之间的争议泄露甲方和乙方商业秘密干预甲方和乙方正常业务运营未按约定提供协调服务三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，并对劳动者进行管理的组织。2.人事管理服务提供商：指为用人单位提供人事管理服务的机构，包括员工招聘、薪酬福利管理等服务。3.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供协调、促成合作关系的独立机构或个人。4.服务费用：指乙方为甲方提供人事管理服务所收取的费用。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题解决办法：双方可设立专用账户，定期核对并支付服务费用。2.服务范围和项目调整问题解决办法：双方可通过协商一致，书面修改服务范围和项目。3.保密信息泄露问题解决办法：