房地产公司劳动(2024版)

编号：__________房地产公司劳动(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

房地产公司劳动(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同主体及定义1.2合同签订原则1.3合同生效条件1.4合同解除和终止条件第二章：劳动岗位及职责2.1岗位分配2.2岗位职责描述2.3岗位调整第三章：劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4薪酬调整第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班规定第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六章：培训与发展6.1培训机会6.2职业发展通道6.3员工晋升第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件8.4经济补偿第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章：其他约定10.1劳动纪律10.2员工行为规范10.3奖惩制度第十一章：合同的履行、变更和解除11.1履行合同的原则11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二章：违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担第十三章：附则13.1合同的生效、修改和废止13.2合同解释权归属13.3合同附件第十四章：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2合同的修订记录合同编号_________第一章：总则1.1合同主体及定义甲方法人名称：_________乙方法人名称：_________1.2合同签订原则本合同的签订遵循合法、公平、公正、公开的原则。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同解除和终止条件双方同意，在合同期内，如有特殊情况导致合同无法履行，可协商解除或终止合同。第二章：劳动岗位及职责2.1岗位分配乙方根据甲方需求，被分配至_________岗位。2.2岗位职责描述（1）_________（2）_________（3）_________2.3岗位调整甲方根据业务需要，可以调整乙方岗位，乙方应积极配合。第三章：劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月_________元。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。3.3福利补贴（1）_________（2）_________（3）_________3.4薪酬调整甲方可根据乙方的工作表现和市场行情，适时调整乙方薪酬。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及其他休假权利。4.3加班规定乙方加班按照国家相关法律法规执行。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.2社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.3商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，具体保险内容双方协商确定。第六章：培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供_________次/年的培训机会。6.2职业发展通道甲方为乙方提供_________职业发展通道，包括_________等。6.3员工晋升甲方根据乙方的业绩和能力，适时考虑乙方的晋升。第七章：保密与知识产权7.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后_________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体权益分配双方协商确定。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序双方同意，在发生劳动争议时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼程序如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。9.2员工行为规范乙方应遵守甲方的员工行为规范，维护甲方形象。9.3奖惩制度甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，根据评估结果实施奖惩。第十章：合同的履行、变更和解除10.1履行合同的原则双方应严格按照本合同的约定履行合同义务。10.2合同变更程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。10.3合同解除条件双方同意，在合同期内，如有特殊情况导致合同无法履行，可协商解除合同。第十一章：违约责任11.1违约行为乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。第十二章：附则12.1合同的生效、修改和废止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和废止必须经双方协商一致。12.2合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括：_________等。第十三章：合同的履行期限本合同自签字之日起生效，有效期为_________年，自合同生效之日起计算。第十四章：其他事项14.1双方约定的其他事项（此处可填写双方约定的其他事项，如培训、晋升等）14.2合同的修订记录（此处记录合同的修订情况，包括修订日期、修订内容等）合同双方签字：甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内，如有特殊情况需要单方面解除合同时，应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据业务需要，可以调整乙方工作岗位。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行协商，直至达成一致。3.甲方变更合同内容甲方如要变更合同内容，应提前_________天与乙方进行协商，并签订书面变更协议。4.甲方提供的工作条件甲方应确保乙方的办公环境、设备等符合工作需求。如因甲方原因导致乙方工作受阻，甲方应承担相应责任。5.甲方提供的培训机会甲方为乙方提供培训机会，培训费用由甲方承担。培训期间的工资待遇双方协商确定。6.甲方对乙方的考核甲方对乙方的考核应公平、公正、公开。考核结果作为乙方晋升、奖惩等的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方如要提前解除合同，应提前_________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.乙方的工作交接乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，应承担相应责任。3.乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后_________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.乙方的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体权益分配双方协商确定。5.乙方的行为规范乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方形象。如乙方违反甲方的行为规范，甲方有权进行处罚。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用双方同意，如有第三方中介参与本合同的签订，中介费用由_________方承担。2.第三方中介的责任第三方中介应确保本合同的合法性、有效性。如因第三方中介的原因导致合同出现问题，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介在参与本合同的过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务。如第三方中介违反保密义务，应承担相应责任。4.第三方中介的权益保障第三方中介在参与本合同的过程中，应按照双方约定履行合同义务。如第三方中介未按照约定履行合同义务，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方提供的培训资料5.乙方的工作成果6.双方签订的书面变更协议7.第三方中介的介绍材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、薪酬、福利等，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供培训机会，视为违约。3.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前解除合同，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作交接，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密信息，视为违约。7.第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。3.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的违约赔偿。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定时间内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。5.知识产权：指劳动者在工作中创造的具有独创性的成果，包括专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定的工作岗位。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位。如甲方拒不履行，乙方可依法要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方应与乙方进行协商，了解解除合同的原因。如乙方无合理理由提前解除合同，甲方可要求