门卫聘用劳务合同参考(2024版)

编号：__________门卫聘用劳务合同参考(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力范围1.4合同的解释权第二章：门卫职责与任务2.1门卫的基本职责2.2安全保障职责2.3交通管理职责2.4应急处理职责2.5其他相关工作第三章：门卫工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班安排3.4法定节假日安排第四章：门卫的劳动报酬4.1薪酬结构4.2工资支付时间与方式4.3奖金与补贴4.4薪酬调整第五章：门卫的福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3医疗福利5.4带薪年假5.5其他福利第六章：门卫的管理与培训6.1门卫的管理制度6.2门卫的培训计划6.3门卫的考核与评价6.4奖惩措施第七章：门卫的劳动保护与安全7.1劳动保护设施7.2劳动保护用品7.3安全生产培训7.4安全事故处理第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止8.4合同到期续签第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用9.4争议解决机构第十章：其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息安全10.4第三方受益人第十一章：合同的签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同的保管11.4合同的复印件第十二章：附则12.1合同的修订12.2合同的解除与终止12.3合同解除或终止后的权利义务12.4合同的完整性与法律效力第十三章：附件13.1门卫岗位职责说明13.2门卫工作规范13.3门卫考核评价表13.4劳动保护设施清单第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章14.4签字盖章日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本合同。1.2合同签订主体甲方：（甲方全称），地址：（甲方地址）。乙方：（乙方全称），身份证号：（乙方身份证号），住址：（乙方住址）。1.3合同效力范围本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非合同提前解除或终止，否则双方应继续履行本合同规定的义务。1.4合同的解释权本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：门卫职责与任务2.1门卫的基本职责乙方作为甲方门卫，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产安全，维护甲方的正常秩序。2.2安全保障职责乙方应负责对甲方场所进行安全巡查，防止未经授权的人员、车辆进入甲方场所，对可疑情况及时报告并采取相应措施。2.3交通管理职责乙方应负责维护甲方场所的交通秩序，指引车辆停放，确保车辆和人员安全顺畅通行。2.4应急处理职责乙方应掌握基本的应急处理知识，对于突发事件应迅速采取措施，并及时报告甲方处理。2.5其他相关工作乙方还应承担甲方安排的其他与门卫职责相关的工作。第三章：门卫工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为每日____时____分至____时____分，如需加班，应提前征得甲方同意，并按约定支付加班费。3.2休息时间乙方每周享有____天的休息日，休息日安排应符合国家法律规定。3.3加班安排乙方加班应按国家法律规定支付加班费。3.4法定节假日安排乙方在法定节假日的加班，甲方应按国家法律规定支付加班费或给予调休。第四章：门卫的劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。4.2工资支付时间与方式乙方工资每月支付一次，支付日期为每月的____日，甲方通过银行转账方式支付给乙方。4.3奖金与补贴乙方按照甲方的规定享受相应的奖金与补贴。4.4薪酬调整乙方的薪酬根据甲方的规定和业绩进行调整。第五章：门卫的福利待遇5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.2公积金甲方为乙方依法参加住房公积金，保障乙方的住房公积金权益。5.3医疗福利乙方享受甲方提供的医疗福利。5.4带薪年假乙方按照国家法律规定享受带薪年假。5.5其他福利乙方根据甲方的规定享受其他相应的福利。第六章：门卫的管理与培训6.1门卫的管理制度乙方应遵守甲方的门卫管理制度，服从甲方的管理。6.2门卫的培训计划甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。6.3门卫的考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，对表现优秀的乙方给予相应的奖励。6.4奖惩措施甲方对乙方的工作失误或违反甲方规章制度的行为，可采取相应的惩处措施。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。8.3合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。8.4合同到期续签本合同到期后，甲乙双方如需继续合作，应提前一个月协商续签事宜。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.4争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，应提交至____人民法院进行诉讼。第十章：其他约定10.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密。10.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利等知识产权。10.3信息安全双方应采取必要措施保护对方的信息安全，防止信息泄露。10.4第三方受益人本合同的履行可能涉及第三方受益人的权益，双方应确保第三方的权益得到合法保护。第十一章：合同的签订与生效11.1合同签订程序本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。11.3合同的保管双方各执一份合同正本，双方均认可该份正本为合同的正式文本。11.4合同的复印件甲乙双方应将合同的复印件发送给各自内部相关部门，以便履行和监督。第十二章：附则12.1合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2合同的解除与终止合同的解除或终止不影响双方因合同产生的权利和义务。12.3合同的完整性与法律效力本合同及其附件是双方完整的意思表示，具有法律效力。第十三章：附件13.1门卫岗位职责说明13.2门卫工作规范13.3门卫考核评价表13.4劳动保护设施清单第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3合同盖章14.4签字盖章日期甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）合同编号：_________签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需要，随时指定乙方的工作任务和职责，乙方应无条件服从。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。1.3甲方调整权甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金和其他福利待遇。1.4甲方解聘权甲方有权在合同期内解除与乙方的合同，但应提前通知乙方。1.5甲方保密义务甲方应对乙方提供的个人信息和商业秘密予以保密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。如因乙方原因导致工作质量问题，乙方应承担相应责任。2.2乙方保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.3乙方提前通知乙方如因个人原因需解除合同，应提前一个月通知甲方。2.4乙方工作交接乙方如解除合同，应将工作向甲方指定的人员进行交接，确保甲方工作的顺利进行。2.5乙方索赔权如因甲方原因导致乙方损失，乙方有权向甲方提出赔偿要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协助甲乙双方履行合同，确保合同的顺利进行。3.2第三方中介费用第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。3.4第三方中介责任第三方中介如因过失导致甲乙双方损失，应承担相应责任。3.5第三方中介退出甲乙双方均有权随时要求第三方中介退出，但应提前通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.门卫岗位职责说明2.门卫工作规范3.门卫考核评价表4.劳动保护设施清单5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.商业秘密和个人信息保密协议8.工作交接记录表9.工资奖金明细表10.加班记录表11.法定节假日安排表12.乙方个人信息登记表13.甲方公司规章制度14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金或未按约定支付加班费，视为违约行为。2.甲方未提供乙方约定的福利待遇，视为违约行为。3.甲方未提供乙方劳动保护设施或保护用品，视为违约行为。4.甲方解除合同未提前通知乙方或未按约定支付赔偿，视为违约行为。5.乙方未按时完成工作任务或工作质量未达甲方要求，视为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，视为违约行为。7.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，视为违约行为。8.第三方中介未按约定提供服务或未保守甲乙双方秘密，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指用于住房消费的长期储金，包括职工个人和单位的部分。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲乙双方确认的秘密信息。5.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别乙方身份的信息。6.加班：指在法定工作时间之外，乙方同意的工作时间。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金支付问题：甲方应及时准确支付乙方工资奖金，如有疑问，乙方可要求甲方提供详细账单。2.福利待遇提供问题：甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，如有缺失，乙方可要求甲方补足。3.劳动保护设施提供问题：甲方应提供符合安全标准的劳动保护设施，如有不足，乙方可要求甲方改进。4.合同解除问题：如甲方解除合同，应提前通知乙方并支付赔偿，如有争议，可协商解决或诉诸法律。5.保密协议履行问题：乙方应遵守保密协