技术型劳动合同模板

技术型劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面协商一致。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按国家法律法规和甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、残等原因需要请假或长期休养的，甲方按照国家和地方规定支付相关待遇。4.乙方符合条件的，甲方协助办理落户、子女入学等事宜。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、工作失职、旷工等行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失或声誉损害。4.乙方旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定工作时间，获得用人单位支付的劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况时提供基本生活保障的制度。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗，或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，制止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等：甲方应及时支付乙方工资、奖金，并承担逾期支付的违约责任。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担未依法缴纳的违约责任。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会：甲方应按照约定提供乙方的工作条件和发展机会，并承担未提供的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间