岗位前创新培训合同

岗位前创新培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（培训对象）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方提供岗位前创新培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并按照要求完成培训课程。第二条培训期限2.1本培训合同自双方签字之日起生效，培训期限为____个月。2.2培训期满后，乙方根据甲方的考核结果决定是否录用。第三条培训费用3.1甲方承担培训期间的培训费用，包括培训课程费用、住宿费用等。3.2乙方承担培训期间的差旅费用。第四条培训期间的管理4.1甲方应对乙方进行培训期间的管理，确保乙方按时参加培训课程。4.2乙方应遵守培训期间的规章制度，服从甲方的管理。第五条培训成果的归属5.1培训期间，乙方所学的知识和技能属于甲方。5.2培训期满后，乙方所取得的成果归乙方所有，但甲方有权在招聘广告中使用乙方的培训成果进行宣传。第六条保密条款6.1乙方应对在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违反本合同的，甲方有权取消乙方的培训资格，并追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（培训对象）的身份证复印件3.双方签订的培训计划书4.培训课程表5.培训费用支付凭证6.培训期间的住宿安排证明7.培训成果证明二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同：未按照约定提供培训课程未按时支付培训费用未履行培训期间的管理职责2.乙方违反本合同：未按照约定参加培训课程未遵守培训期间的规章制度泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供岗位前创新培训的一方，负责制定培训计划、提供培训课程等。2.培训对象：指接受岗位前创新培训的一方，负责参加培训课程、遵守规章制度等。3.培训费用：指甲方承担的培训期间的培训课程费用、住宿费用等。4.培训成果：指乙方在培训期间所学的知识和技能。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定参加培训课程：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。2.甲方未按照约定提供培训课程：解决办法：乙方应与甲方进行沟通，要求甲方按照约定提供培训课程。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供岗位前创新培训。2.乙方参加甲方提供的培训课程。3.甲方承担培训期间的培训费用