慈溪市教育培训劳动合同样本

慈溪市教育培训劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市教育培训机构地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家专业的教育培训机构，乙方愿意加入甲方团队，共同致力于教育事业的发展。甲乙双方经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止合同申请，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事教育培训工作，完成甲方分配的任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，如需加班，应提前向甲方提出申请，并按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为自动续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本合同的违约金为人民币____元（人民币大写：________________元整）。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：慈溪市教育培训机构乙方（劳动者）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险缴纳证明5.绩效考核标准6.保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.乙方违反保密义务的，视为违约。6.双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。3.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金及各种补贴。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理劳动合同解除手续。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.