年薪制劳动合同电力行业工程师_第1页
年薪制劳动合同电力行业工程师_第2页
年薪制劳动合同电力行业工程师_第3页
年薪制劳动合同电力行业工程师_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年薪制劳动合同电力行业工程师合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事电力行业工程师岗位的工作,包括但不限于电力系统分析、规划设计、技术支持等工作。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。三、薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币____元(税前),包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇,甲方按时足额为其缴纳社会保险费。3.乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。四、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高其业务水平。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.双方同意解除或终止本合同的,应提前____天书面通知对方。2.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关管理制度复印件6.乙方工作业绩证明文件7.保密协议8.技能培训证明文件9.工作环境安全卫生检测报告二、违约行为及认定:2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反国家法律法规,从事非法活动。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的工作环境和条件。6.甲方未按约定提供职业技能培训。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技能培训:用人单位为劳动者提供的,旨在提高劳动者职业技能、业务水平的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:提前进行技能培训,设置试用期,以观后效。2.乙方违反保密协议:立即终止合同,追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资:协商解决,补发工资,必要时法律途径解决。4.工作环境不达标:改善工作环境,确保劳动者安全与健康。5.合同争议:友好协商解决,必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.电力行业工程师招聘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论