劳动合同变更网络安全要点

劳动合同变更网络安全要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度，双方经友好协商，就劳动合同的变更达成如下网络安全要点：一、劳动合同的变更1.3本合同的变更内容如下：（1）【原合同条款编号】原合同的【原条款内容】变更为：【新条款内容】（2）【原合同条款编号】原合同的【原条款内容】变更为：【新条款内容】（3）【原合同条款编号】原合同的【原条款内容】变更为：【新条款内容】（4）【原合同条款编号】原合同的【原条款内容】变更为：【新条款内容】（5）【原合同条款编号】原合同的【原条款内容】变更为：【新条款内容】1.4甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。二、网络安全要求2.1乙方应严格遵守国家有关网络安全法律法规，自觉维护甲方的网络安全。2.2乙方不得利用甲方网络资源进行任何违法违规行为，包括但不限于非法侵入他人计算机系统、传播计算机病毒、盗用他人网络资源等。2.3乙方应妥善保管甲方的网络安全密码，不得泄露给他人。如因乙方原因导致密码泄露，乙方应承担相应责任。2.4乙方在甲方网络环境下工作，应遵守甲方的网络使用规定，不得、、传播含有违法违规内容的文件。2.5乙方应定期参加甲方组织的网络安全培训，提高自身的网络安全意识和技能。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2乙方违反网络安全规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至【有效期限】。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.《劳动合同变更协议》2.乙方个人身份证明文件3.甲方公司规章制度4.网络安全培训资料5.网络安全法律法规相关文件6.违约金计算公式和方法7.损失赔偿计算公式和方法二、违约行为及认定：1.乙方违反网络安全规定，包括但不限于非法侵入他人计算机系统、传播计算机病毒、盗用他人网络资源等。2.乙方擅自变更、解除或终止本合同。3.乙方泄露甲方网络安全密码，导致密码泄露。4.乙方、、传播含有违法违规内容的文件。5.乙方未参加甲方组织的网络安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.网络安全：保护计算机网络系统及其组成部分，防止计算机病毒、非法侵入等安全威胁。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。5.网络安全培训：对员工进行网络安全知识教育和技能培训，提高网络安全意识。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记网络安全密码怎么办？解决办法：乙方应及时向甲方汇报，并按照甲方规定重新设置密码。2.问题：乙方在工作中遇到网络安全问题如何解决？解决办法：乙方应立即向甲方汇报，甲方负责网络安全的人员应及时解决。3.问题：乙方未参加网络安全培训怎么办？解决办法：甲方应督促乙方参加培训，如乙方仍不参加，甲方有权解除本合同。4.问题：如何认定乙方的违约行为？解决办法：依据本合同及甲方公司规章制度，对乙方的行为进行认定。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，对