实习生协议金融实习生

实习生协议金融实习生合同编号：__________实习生协议金融实习生甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期满后，如甲乙双方同意，可以续签实习协议。二、实习内容1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方实习的主要工作内容包括：__________。三、实习待遇1.甲方按照实习规定向乙方支付实习工资，实习工资为每月人民币__________元。2.甲方为乙方提供实习期间的工作餐补贴，标准为每月人民币__________元。3.甲方为乙方提供实习期间的住宿，住宿条件符合国家相关规定。4.乙方在实习期间，按照国家规定享受法定节假日休息。四、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方实行劳动合同管理，建立健全实习生档案管理制度。2.甲方对乙方进行业务技能培训，确保乙方能够胜任实习岗位工作。3.甲方对乙方进行职业道德、企业文化等方面的教育，引导乙方树立正确的价值观。五、实习期间的风险保障1.甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额为人民币__________元。2.乙方在实习期间因工作原因造成的人身损害，甲方依法承担赔偿责任。六、实习期满后的权益处理1.实习期满后，如乙方符合甲方招聘条件，甲方优先考虑乙方就业。2.实习期间，乙方如需提前解除实习协议，应提前一个月书面通知甲方。3.实习期满后，乙方如需办理转正手续，应按照甲方的招聘程序和要求进行。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的规定，导致实习协议解除的，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权终止实习协议。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.健康证明5.实习计划书6.培训计划7.实习评价表8.实习工资明细表9.住宿安排说明10.保险单据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习内容与约定不符2.甲方未按约定支付实习工资或拒绝支付实习工资3.甲方未提供约定的住宿条件或住宿条件不符合规定4.甲方未为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险5.乙方未按约定完成实习任务或严重违反甲方规章制度6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除实习协议7.甲方未在实习期满后优先考虑乙方就业8.甲方未按约定办理乙方转正手续三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或未与企业建立正式劳动合同的就业人员。2.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段。3.实习工资：指用人单位支付给实习生的劳动报酬。4.实习内容：指实习生在实习期间所从事的工作任务和职责。5.违约行为：指违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与约定不符：与甲方沟通，根据实际情况进行调整，必要时可终止实习协议。2.实习工资支付问题：保留相关证据，与甲方协商解决，必要时可通过法律途径维权。3.住宿条件不符合规定：与甲方沟通，要求提供符合约定的住宿条件，必要时可终止实习协议。4.未购买人身意外伤害保险：要求甲方补交保险费用，并提供相应的保险单据。5.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处理，严重者可终止实习协议。6.甲方未优先考虑乙方就业：保留相关证据，与甲方协商解决，必要时可通过法律途径维权。7.甲方未办理乙方转正手续：与甲方沟通，要求按照约定办理转正手续