影视制片助理劳动合同

影视制片助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事影视制片助理工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任影视制片助理，主要工作内容包括但不限于：（1）协助制片人完成影视项目的策划、筹备、拍摄和后期制作等工作；（2）负责与导演、编剧、演员等合作对象的沟通协调；（3）参与项目预算制定，协助完成成本控制；（4）完成制片人交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意，如因工作需要在规定工作时间以外加班的，甲方按照国家规定支付加班费。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.乙方在工作中发生伤亡事故的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方同意，在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与影视项目相关的保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的____%。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的____%。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.加班记录表6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前通知或通知不足____天的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与影视项目相关的保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致合同无法履行，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会福利制度。5.加班费：员工在规定工作时间以外加班所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.遇到加班费计算问题，可参照《劳动法》相关规定，与甲方协商确定加班费计算方式。3.如乙方泄露保密信息，甲方可以依据《劳动合同法》和《商业秘密保护法》要求乙方承担违约责任。4.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并按照相关法律规定追究甲方责任。五、所有应用场景：1.影视制作公司