建筑公司安全经理就业安置协议

建筑公司安全经理就业安置协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安全经理）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任安全经理，负责甲方建筑公司的安全生产管理工作，现甲乙双方就乙方就业安置事项达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方应按照本协议约定的条件，为乙方提供合理的就业岗位，并根据乙方的实际工作能力及表现，给予相应的职务和薪酬。2.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展安全管理工作。4.甲方应在本协议约定的期限内，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。5.甲方应按照本协议的约定，为乙方提供相应的福利和待遇。二、乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行安全经理职责，保障甲方的安全生产。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。4.乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，谋取不正当利益。5.乙方应按照本协议的约定，履行保密义务。三、协议期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的年薪的____%。2.甲方未按照本协议约定提供岗位、薪酬、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方的要求履行职务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（安全经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方培训计划复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供岗位、薪酬、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照甲方的要求履行职务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的年薪的20%。三、法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业。2.乙方（安全经理）：指具有相关职业资格，被甲方聘请负责安全生产管理工作的个人。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.培训：指甲方为提升乙方业务能力和职业素养，提供的专业培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供岗位、薪酬、福利等。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照甲方的要求履行职务。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行本协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用