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文档简介
广州市数据分析师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事数据分析师工作,具体职责如下:1.负责收集、整理和分析各类数据,为公司决策提供数据支持;2.制定和实施数据分析方案,对数据进行深度挖掘和分析;4.协助公司各部门进行数据管理和优化工作;5.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额如下:1.基本工资:每月人民币____元;2.绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;3.其他补贴:按照甲方的相关规定执行。乙方工资的支付方式为每月____日之前,甲方通过银行转账方式支付给乙方。四、工作时间第四条乙方每周工作____天,每天工作____小时,超出工作时间按甲方规定计算加班费。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境和工作条件,保障乙方的人身安全和健康。六、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。七、解除和终止合同第七条本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.相关法律法规文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付工资:甲方未按时、足额支付乙方工资。2.甲方未提供安全、卫生工作环境:甲方未提供符合国家安全、卫生的工作环境和工作条件,导致乙方人身安全和健康受到威胁。3.甲方未依法缴纳社会保险:甲方未按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方未按照合同约定完成工作:乙方未按照甲方的工作要求和职责,按时完成工作任务。5.乙方未遵守甲方公司规章制度:乙方违反甲方公司的规章制度,包括但不限于考勤、保密、职业道德等方面。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间,包括法定工作时间、加班时间等。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生的工作环境和工作条件,保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时、足额支付工资,乙方可先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题:如甲方未提供安全、卫生工作环境,乙方有权要求甲方改善,如甲方不听,可以向相关部门举报。3.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方可以要求甲方补缴,如甲方不补缴,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作职责问题:如乙方未按照合同约定完成工作,甲方可以根据实际情况,给予乙方警告、罚款等处罚,如情节严重,可以解除劳动合同。5.违反公司规章制度问题:如乙方违反甲方公司规章制度,甲方可以根据公司规章制度给予乙方相应的处罚,如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘的数据分析师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致,变更劳动合同内容。3.甲方解
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