慈溪市设计行业劳动合同协议

慈溪市设计行业劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市设计行业劳动合同协议乙方（劳动者）：第一条劳动合同主体1.1甲方为慈溪市设计行业的合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。第二条劳动合同内容2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.3甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.4乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、劳动争议申请等权利。2.5甲方对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条工资待遇5.1甲方向乙方支付的工资，不低于当地最低工资标准。5.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.3甲方应及时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。6.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第七条保密和知识产权7.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。7.2乙方在劳动合同期间创造的成果，属于甲方所有的，甲方应按约定给予乙方相应的报酬。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。8.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方。7.双方未协商一致解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者就业的单位。3.劳动者：年满18周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠薪，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险机构投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则需承担违约责任。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：2.乙方为专业设计师，寻求合法的劳动保障。3.双方在平等自