劳动合同家政工登记表

劳动合同家政工登记表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（家政工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方家政工的劳动条件、劳动报酬等事项达成一致，现经甲乙双方协商，订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方家政工在甲方提供的场所从事家政服务工作，包括但不限于家务劳动、照料老人、照顾儿童、做饭等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的家政服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方意愿协商确定。2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年假、节假日等休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方的工作期间，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方在遭受意外伤害或者患职业病时，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。4.3乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方处接触到的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方应提前协商一致，方可变更或解除本合同。6.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（家政工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.社会保险参保证明6.乙方银行账户信息7.甲方营业执照副本8.甲方税务登记证副本9.甲方法定代表人身份证明10.甲方授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。4.乙方未按照甲方要求提供家政服务，视为违约。5.乙方未保密甲方商业秘密、个人隐私等信息，视为违约。6.甲乙双方未提前协商一致变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.家政工：指从事家庭日常生活照料、家务劳动、照顾老人、照顾儿童等服务的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.社会保险：指国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够维持基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨劳动报酬，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并向相关部门投诉。3.问题：乙方提供家政服务不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方改正，必要时可解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同变更或解除未经双方协商一致。解决办法：甲乙双方应重新协商，达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为家庭需要聘请家政工提供家务劳动、照料老人、照顾儿童等服务。2.乙方具备相关家政服务技能，愿意为甲方提供家政服务。3.