劳动合同招工员工满意度调查技巧

劳动合同招工员工满意度调查技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（调查公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为一家专业从事员工满意度调查的公司，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行员工满意度调查的事宜，达成如下协议：一、调查内容1.乙方应根据甲方的要求，对甲方的员工进行满意度调查，以了解员工对甲方企业文化、薪酬福利、管理机制、工作环境等方面的满意度。2.乙方应确保调查结果的真实性、客观性和有效性，并提供详细的调查报告给甲方。二、调查范围和时间1.本次调查的范围包括甲方所有在职员工。2.调查时间自合同签订之日起至调查报告交付之日止。三、调查方法1.乙方采用问卷调查、访谈等方式进行调查。2.问卷设计应充分考虑甲方的要求，并由乙方根据甲方提供的相关信息进行定制。3.乙方应在调查前向甲方提供问卷草稿，供甲方审核。四、调查费用1.甲方应支付乙方调查费用共计人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.乙方应在收到甲方支付的调查费用后，开具正规发票给甲方。五、保密条款1.乙方应对调查过程中获取的甲方相关信息保密，不得向任何第三方透露。2.乙方应确保调查结果仅用于本次调查的目的，不得用于其他任何用途。六、合同的履行、变更和解除1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非经双方协商一致。3.如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为本合同调查费用的____%。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（调查公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（调查公司）营业执照复印件3.甲方授权代表授权委托书4.乙方调查问卷草稿5.乙方调查报告模板6.调查费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付调查费用，认定为本合同违约行为。2.乙方未按约定时间完成调查并提供调查报告，认定为本合同违约行为。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方相关信息，认定为本合同违约行为。4.双方未经协商一致单方面变更或解除本合同，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工并支付工资的企业或组织。2.调查公司：指专业从事满意度调查，提供调查报告服务的公司。3.满意度调查：指通过问卷、访谈等方式，了解员工对用人单位满意度的一种评估方法。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获取的对方相关信息，负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付调查费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停调查工作，并根据违约金计算公式向甲方追讨违约金。2.乙方延迟提供调查报告：乙方应立即进行调查工作，并加快进度。如因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲方，并协商延长期限。3.乙方泄露甲方相关信息：乙方应立即采取措施停止泄露行为，并向甲方道歉。如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为了解员工满意度，提高管理水平，决定委托乙方进行满意度调查。2.乙方根据甲方要求，设计问卷并进行调查，提供客观真实的调查报告给甲方。3.双方签订合同，明确调查内容、范围、时间、费用等事项，并履行合同约定的权利