猎聘合同书音乐行业人才招聘

猎聘合同书音乐行业人才招聘合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家在音乐行业具有领先地位的公司，致力于提供高品质的音乐产品和服务；2.乙方为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的音乐行业人才招聘经验；3.甲方拟招聘音乐行业优秀人才以提升自身竞争力，乙方同意协助甲方完成此次招聘工作；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应在甲方提供的招聘需求基础上，全面了解甲方的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等；2.乙方应充分发挥自身优势，采取多种渠道寻找符合甲方招聘需求的人才；3.乙方应对所推荐人才的综合素质进行严格筛选，确保所推荐人才具备胜任甲方岗位的能力；4.乙方在推荐人才时，应向人才明确介绍甲方的招聘需求及双方的权利义务；5.乙方在推荐过程中，应遵循诚实守信的原则，不得隐瞒或歪曲事实；6.乙方在推荐成功后，应协助甲方与人才签订劳动合同，并办理相关手续。二、甲方的义务1.甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持；2.甲方应在乙方推荐的人才到达面试阶段前，提供完整的面试安排和流程；3.甲方应对乙方推荐的人才进行公正、公平的评估，并根据评估结果作出招聘决定；4.甲方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益；5.甲方在人才正式入职后，应按照双方约定的薪资待遇向乙方支付猎聘服务费。三、费用及支付1.甲方应支付给乙方的人才推荐服务费，具体金额双方协商确定；2.甲方支付服务费的方式为：人才正式入职后，甲方在一个月内一次性支付给乙方；3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费；4.如甲方未按约定支付服务费，乙方有权依法追讨。四、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止1.双方同意，本合同自签订之日起生效，有效期为______个月；2.在合同有效期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同；3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止；4.合同终止后，双方仍应履行本合同项下的保密义务。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司法定代表人身份证明复印件4.乙方公司法定代表人身份证明复印件5.双方公司章程复印件6.双方公司授权代表委托书7.人才推荐报告8.面试评价表9.劳动合同复印件10.服务费支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费：指合同约定的支付日期已过，甲方仍未支付服务费的行为。2.乙方未按约定提供人才推荐服务：指合同约定的推荐人才数量或质量未达到甲方要求。3.甲方未按约定提供面试安排和流程：指合同约定的面试时间或地点变更，未及时通知乙方。4.甲方未遵守国家法律法规进行招聘：指甲方在招聘过程中，存在歧视、违法解除劳动合同等行为。5.乙方未履行保密义务：指乙方泄露或未妥善保管甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.猎聘合同：指甲方委托乙方寻找并推荐符合特定职位需求的人才，乙方为此提供服务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.服务费：指乙方为甲方提供猎聘服务，甲方按照约定支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不满足甲方需求：解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，了解甲方需求，提高推荐人才的质量和数量。2.甲方未按时支付服务费：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付服务费，必要时可依法追讨。3.甲方未按约定提供面试安排：解决办法：乙方应与甲方协商，重新确定面试时间、地点，确保面试顺利进行。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.合同争议解决：解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为音乐公司，需要招聘音乐制作人、歌手、乐手等专业人才。2.甲方为新成立的音