金融行业劳动合同追诉期限策略

金融行业劳动合同追诉期限策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容1.乙方在甲方的金融业务部门从事____工作。2.乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的工作制度执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。第五条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。2.乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿，按照乙方在职时间每满一年支付一个月工资的标准支付。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度及相关规定8.甲方保密制度及相关规定9.双方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前通知或通知不足____天的，视为违约。2.乙方在合同期内未保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，导致泄露的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴的，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供工作条件或履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内及合同终止后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，要求支付违约金。解决办法：严格按照本合同约定的违约金标准进行支付。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照本合同约定的违约金标准要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护甲方权益。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担由此产生的一切法律责任。五、所有应用场景：1.金融行业用人单位与员工之间建立劳动关系