劳动合同解除文件

劳动合同解除文件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，并达成如下协议：一、劳动合同解除日期双方确认，劳动合同解除日期为__________年__________月__________日。二、解除原因1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准同意解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度和劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。4.乙方因劳动合同约定的试用期结束，双方未达成续签意向，故解除劳动合同。5.双方约定的其他解除劳动合同的情形。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等公司财产，结清工资、奖金、津贴等。2.甲方依法支付乙方经济补偿，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。3.乙方自愿放弃向甲方主张赔偿金、违约金等赔偿责任。4.乙方承诺解除劳动合同后，不再以任何方式侵犯甲方的合法权益。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。2.乙方同意如违反保密义务，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除劳动合同证明甲方在解除劳动合同后，为乙方出具解除劳动合同证明，载明解除劳动合同的原因、日期等事项。六、其他约定1.甲乙双方在解除劳动合同后，如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息登记表3.离职申请表4.经济补偿计算公式说明5.保密协议6.解除劳动合同证明7.相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按约定办理离职手续，包括但不限于未归还工作证、办公设备、文具等公司财产。2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方经济补偿。4.甲方未在约定时间内为乙方出具解除劳动合同证明。5.甲乙双方在解除劳动合同后，发生其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定办理离职手续：提醒乙方及时办理离职手续，如乙方拒不办理，甲方可以拒绝支付经济补偿。2.乙方泄露甲方保密信息：收集证据，依法向乙方提出赔偿要求。3.甲方未按约定支付经济补偿：甲方应及时支付经济补偿，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。4.甲方未在约定时间内出具解除劳动合同证明：甲方应及时为乙方出具解除劳动合同证明，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。5.发生其他争议：友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准同意解除劳动合同。3.乙