临时零售店员雇佣协议

临时零售店员雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的零售店，乙方愿意从事零售店员工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的临时零售店员，负责店内商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的店规店纪，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务和工作指标。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据经营需要安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照法律规定给予乙方休息休假。2.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.3乙方如违反甲方规定或失职造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方重大损失的，甲方可以立即解除本合同。5.4本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.零售店员：指在零售店从事商品销售、顾客服务等工作的人员。2.临时工：指非全日制用工，工作时间不固定，报酬按小时计算。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间；若乙方无故不到岗，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并承担违约责任；必要时采取法律手段维权。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；若甲方因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通，说明原因。5.甲方未为乙方参加社会保险：及时为乙方参加社会保险，并向乙方道歉；若甲方因特殊情况无法参加，应提前与乙方沟通，说明原因。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的零售店，需要雇佣临时零售店员。2.乙方愿意从事零售店员工作，寻求临时就业