临时聘用人员合同书

临时聘用人员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，乙方愿意临时聘用至甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同书，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作职责如需填写，请在此处补充具体内容）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面形式，均属于甲方所有。6.2乙方在合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同解除或者终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公用品、证件等物品，并承担因此产生的费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生标准7.商业秘密、技术秘密、经营秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境7.甲方未按约定提供劳动保护用品三、法律名词及解释：1.临时聘用人员：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，不受本法规定的劳动合同制度的调整。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，必要时可通过法律途径追究违约责任。2.乙方未按约定完成工作任务或严重失职：及时沟通，提出改进意见，如无法改进，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：立即采取补救措施，如涉嫌违法，可通过法律途径追究责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付，如拒绝支付，乙方可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时补缴，如拒绝缴纳，乙方可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境：立即改善工作环境，保障乙方人身安全。7.甲方未按约定提供劳动保护用品：及时提供，保障乙方