建筑项目经理助理劳动合同号

建筑项目经理助理劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任建筑项目经理助理，负责协助项目经理完成项目管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为__________。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。2.乙方享受国家规定的节假日补贴、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。六、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。八、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）合同期满，双方未续签。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币____元。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方项目管理制度7.甲方保密协议8.甲方工作场所安全卫生标准证明9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。6.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障劳动者人身安全。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时调整工作任务。2.乙方泄露公司机密。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时报警处理。3.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金；甲方依法办理劳动合同解除手续。4.甲方未按时发放工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的利息；如有重复情况，可与乙方协商增加违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和劳动