单位劳动争议处理委托书格式

单位劳动争议处理委托书格式合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方单位劳动争议处理事宜，委托乙方进行处理，经双方协商一致，特订立本委托书。第一条委托事项（1）劳动合同纠纷；（2）工资、福利、奖金等劳动报酬的争议；（3）工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议；（4）解除、终止劳动合同的争议；（5）经济补偿、赔偿金的争议；（6）法律法规规定的其他劳动争议。1.2乙方应按照甲方的委托事项，全力以赴地处理劳动争议，并保守甲方单位的商业秘密。第二条委托权限2.1乙方在处理甲方委托的劳动争议事项时，有权代表甲方与第三方进行沟通、协商，并签订相关文件。2.2乙方在处理劳动争议过程中，如有需要，有权查阅甲方的相关文件、资料，甲方应给予配合。2.3乙方在处理劳动争议过程中，如有需要，有权要求甲方提供必要的协助和支持。第三条委托期限3.1本委托书的委托期限为____年，自双方签订之日起计算。3.2委托期限届满后，如双方未书面解除本委托书，则本委托书自动续约____年。第四条费用及支付方式4.1乙方在处理劳动争议过程中所产生的费用，包括但不限于差旅费、通讯费、律师费等，由甲方承担。4.2甲方应按照乙方的合理要求，及时支付相关费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在处理劳动争议过程中，如有过错，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.单位劳动争议处理委托书2.甲方单位营业执照副本复印件3.乙方单位资质证书复印件4.授权委托书5.双方联系人身份证明复印件6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付委托费用，包括但不限于差旅费、通讯费、律师费等。2.甲方未按照乙方的合理要求，及时支付相关费用。3.乙方未按照甲方的委托事项处理劳动争议。4.乙方在处理劳动争议过程中，如有过错，导致甲方损失。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同纠纷：指劳动者与用人单位之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等产生的争议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：指劳动者按照劳动合同约定，每周工作的时间和休息时间。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。5.赔偿金：指因违反劳动合同约定或者法律规定，造成劳动者损害的，应当支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付委托费用。解决办法：及时与甲方沟通，提供相关费用清单，督促甲方按照约定支付。2.问题：乙方在处理劳动争议过程中出现过错，导致甲方损失。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷。2.用人单位与劳动者之间的工资、福利、奖金等劳动报酬的争议。3.用人单位与劳动者之间