劳动合同临沂餐饮业员工合同范本

劳动合同临沂餐饮业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_____________________乙方（员工）：__________性别：_______________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身职业技能。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。4.乙方工资支付时间及方式：每月__________日前，甲方将工资支付给乙方。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，按照国家法律法规及甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、解除、终止和违约1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币__________元。3.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金人民币__________元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除/终止证明6.工资条7.加班记录8.甲方规章制度9.乙方培训记录10.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的，视为违约。3.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、加班工资、奖金、津贴等福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、社会保险等事项的法律文件。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作场所从事工作的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实信息，并可扣除相应的工资作为违约金。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未提供劳动保护、劳动条件。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。5.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险费，并支付相应的违约金。五、所有