安徽旅游行业导游劳动合同范本

安徽旅游行业导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任导游职务，负责带领旅游团队完成旅游活动。2.2乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，并提供优质服务。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用导游身份从事违法活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。3.3乙方根据实际工作时间享受带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。具体工资标准和构成由双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照国家规定支付。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家规定执行。5.2乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因犯罪被判刑或失踪，甲方有权解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动合同期限续签申请表7.工资条复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务。4.乙方违反国家法律法规，利用导游身份从事违法活动。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照合同约定提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方履行劳动权利和义务的时间。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的特定工作岗位的任务和要求。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历、职业资格证明不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明，或依法解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予工资待遇。4.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除劳动合同，并按照合同约定办理相关手续。5.甲方变更名称、地址、法定代表人等事项。解决办法：甲方应及时通知乙方，并依法办理劳动合同变更手续。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的导游人员签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方为乙方提供社会保险和福利待遇。4.甲方