劳动合同管理与员工参与

劳动合同管理与员工参与合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月____元（人民币），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条员工参与5.1乙方有权参加甲方组织的员工代表大会，参与甲方的民主管理。5.2乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。5.3乙方有权参加甲方组织的培训和晋升活动，提高自身的能力和素质。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1除非双方另有约定，乙方提前解除本合同应提前____天书面通知甲方。7.2甲方提前解除本合同应提前____天书面通知乙方。7.3本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同管理规章制度9.甲方提供的培训资料10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，认定违约。4.甲方未按约定提供培训机会，认定违约。5.乙方未按约定时间提前通知解除合同，认定违约。6.乙方未履行保密协议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所取得的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付工资。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照实际损失要求乙方赔偿。5.问题：乙方未履行保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方解除或终止与