服装厂工人劳动合同书

服装厂工人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装制造的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利义务：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的生产车间从事缝纫工作，包括但不限于裁剪、缝纫、整烫、包装等工序。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，保证产品质量符合甲方要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），其中包括基本工资、加班工资、奖金等。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2甲方鼓励乙方参加各类专业技术培训和学习，提高自身的业务水平。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同的解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的体检报告9.劳动合同签订授权书（如有）10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间到岗的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训的，视为违约。7.双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。8.任何一方泄露对方商业秘密或机密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，依据合同约定进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时指导乙方进行改进，如改进后仍不符合要求，依据合同约定进行处理。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：及时与甲方沟通，要求提供劳动保护，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止争议：双方协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为生产车间缝纫工人。2.乙方同意