员工劳务简单版的合同范本

员工劳务简单版的合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和双方的责任、义务等内容达成如下协议：第一条工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。3.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险，并缴纳应由个人承担的费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担保密义务。6.2乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起延续_______年。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定，并提前书面通知对方。7.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方提前解除本合同，应提前__________书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同附件6.保密协议附件7.甲方规章制度8.甲方安全生产相关规定二、违约行为及认定：2.乙方未按甲方规定的时间和方式领取工资。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和条件。7.双方未按合同约定提前通知对方变更、解除或终止合同。8.甲方解除或终止合同未依法支付乙方经济补偿。9.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、加班费、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，应支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等材料。解决办法：要求乙方及时提供相关材料，否则有权拒绝录用。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付工资，协商无果的可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：与乙方协商，要求其停止泄露并签订保密协议，必要时可依法索赔。4.问题：工作条件不符合安全生产要求。解决办法：向甲方提出整改要求，甲方拒不整改的可向安监部门举报。5.问题：合同变更、解除或终止时双方意见不一致。解决办法：双方应遵循法律法规，通过协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳