劳动合同装订规范

劳动合同装订规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________身份证号：___________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及期限1.乙方在甲方担任___________________岗位，负责___________________工作。2.劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的工资待遇1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、乙方的工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，执行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。五、乙方的劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术和经营信息。六、合同的变更、解除和终止1.劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.甲方解除或终止劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除或终止劳动合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方社会保险登记证6.甲方劳动合同范本7.甲方规章制度8.乙方身份证明文件9.乙方学历证明文件10.乙方职业资格证书11.双方签订的保密协议12.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，乙方可以要求甲方提供休假待遇，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。6.乙方泄露甲方的技术和经营信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并有权要求赔偿因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定给予的一种社会保障制度。4.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于劳动者购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在终止或者解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或者从事同类工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同争议，应进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇的，乙方可以要求甲方提供休假待遇，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.甲方违法解除或终止劳动合同的，乙方可以要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有特定技能的劳动者，甲方希望聘请乙方为其提供