公司员工聘用合同示范文本

公司员工聘用合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方续签劳动合同。3.双方同意，在合同期限内，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩及甲方相关规定发放。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如乙方因工作需要加班，按照甲方加班工资支付规定支付。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假、病假等相关待遇。3.乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方政府的有关规定支付病假工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。3.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，对乙方进行定期的安全教育和培训。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同。2.乙方同意，在合同期内，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前通知甲方。3.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，甲方应与乙方续签劳动合同。七、争议解决1.双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作业绩评估表5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。6.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.加班工资：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间以外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方履行合同约定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付应得的劳动报酬。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方依法缴纳社会保险。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍未能完成任务，可以根据合同约定和公司规章制度进行相应的处理。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与员工签订劳动合同。2.甲方与