旅游顾问劳动合同样本

旅游顾问劳动合同样本合同编号：__________旅游顾问劳动合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容1.乙方在甲方从事旅游顾问工作，负责为甲方客户提供旅游咨询、行程规划、导游服务等业务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放方式详见附件。2.乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日休息。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资标准及发放方式2.附件二：工作时间及休息安排3.附件三：加班费支付办法4.附件四：社会保险缴纳指南5.附件五：劳动保护设施及用品清单6.附件六：保密协议详情二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方违反保密协议，未经甲方同意与第三方签订类似业务合同。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。5.乙方违反甲方工作纪律和规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的工作期限，自合同生效之日起至合同终止日止。3.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活压力的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动报酬纠纷：查证附件一，参照工资标准及发放方式进行解决。2.遇到工作时间及休息安排问题：查证附件二，参照工作时间及休息安排进行解决。3.遇到加班费支付问题：查证附件三，参照加班费支付办法进行解决。4.遇到社会保险缴纳问题：查证附件四，参照社会保险缴纳指南进行解决。5.遇到劳动保护问题：查证附件五，参照劳动保护设施及用品清单进行解决。6.遇到保密协议问题：查证附件六，参照保密协议详情进行解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游顾问岗位。2.乙方在甲方指导下为客户提供旅游咨询、行程规划、导游服务等业务。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.双方签订保密协议，确保乙方在工作中不得泄