教育咨询岗位劳动合同电子版

教育咨询岗位劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为教育咨询师。2.乙方的工作内容包括：为学生提供教育咨询服务、制定个性化学习方案、参与教育咨询项目的研发等。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩和甲方规定发放。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付。第五条社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期足额缴纳个人承担的部分。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、产等原因需要休息的，按照甲方规章制度和国家相关法律法规享受相应的保险待遇。4.乙方死亡或者被宣告失踪的，甲方应当依法支付丧葬费、抚恤费等相关待遇。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方过失导致劳动合同解除的，甲方有权扣除乙方相应的工资和奖金。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险及公积金缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.绩效考核办法9.岗位职责说明书10.工作服及办公用品领取单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度的行为，视为违约。6.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密和其他保密信息的协议。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建造、翻修住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确实无法提供劳动力，按解除劳动合同相关条款处理。2.问题：乙方未按照保密协议保守商业秘密。解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，若乙方不配合，按保密协议相关条款处理。3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要支持，监督乙方完成任务。4.问题：乙方擅自离岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按解除劳动合同相关条款处理。5.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付劳动报酬，若因特殊情况导致延迟支付，与乙方沟通，解释原因。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的教育咨询公司，需要招聘专业的教育咨询师。2.甲方为现有教育机构，需要充实教育咨