广告创意行业劳动合同

广告创意行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在广告创意、设计、制作、执行等相关岗位上工作。第二条工作内容2.1乙方应当按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.2乙方同意甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意甲方按照约定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。5.3甲方应当根据国家规定和甲方经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方同意其创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司商业秘密保密协议7.知识产权归属证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因造成损失，甲方要求乙方赔偿。解决办法：根据双方签订的劳动合同中的相关规定，由乙方承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方在合同期间内提出辞职。解决办法：按照双方签订的劳动合同约定，提前通知甲方，办理相关离职手续。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应当依法及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动